“强化执纪为民理念，建设人民满意机关”
学习实践活动计划安排表

2011.03

阶段

活动内容及要求

涉及对象

时间安排

牵头单位

动员
部署阶段
(3月)

　　深入调查研究，广泛征求意见，结合创先争优活动要求，制定完善学习实践活动实施方案，成立领导机构和工作机构。

有关室

3月中上旬

干部室

　　制定下发学习实践活动实施意见，召开大会动员部署，布置落实活动任务。

全体参学人员

3月中下旬

干部室
办公室

　　组织委局各室、各基层工作室制定创先争优计划，开展岗位目标承诺；组织创新创优工作、反腐倡廉重点课题调研申报立项。

各室（工作室）
基层纪委（纪检组）

3月中旬

办公室
干部室

　　学习讨论区委李书记在全区党建工作会上的讲话、方书记在学习实践活动动员会上的讲话、学习实践活动实施意见等，结合各自工作实际，分组制定学习实践活动计划安排表并报区纪委干部室。

全体参学人员

3月中下旬

各小组

　　健全完善信息调研和宣传报道工作考核奖励办法；制定下发2011年度委局各室（工作室）和基层纪检监察组织工作目标考核办法，进一步完善考核内容，改进考核方法。

各室（工作室）
基层纪委（纪检组）

办公室
干部室
宣教室

学习教育阶段
（4月至5月）

　　开展集中学习。通过理论学习、专题讲座、撰写读书笔记、心得交流、座谈讨论、考察学习等多种形式，组织纪检监察干部精读细研中央和省市区纪委全会、区委十二届七次全会、全区机关深化创星树牌活动动员大会等会议精神，认真学习政策理论、党纪条规、纪检监察业务以及经济管理、招商引资实务等知识，学习纪检监察专业报刊介绍的外地经验和优秀文章，加快知识更新，提升思维层次，着力提高工作能力和业务素质。（以小组为单位分组学习交流。参学人员要认真撰写学习笔记和心得体会，全年每人撰写心得体会不少于3篇。)

全体参学人员

每周六上午分组（委局机关各条线）学习交流

干部室
各小组

　　组织思想大讨论。围绕区委李书记在全区目标任务绩效考核表彰大会上提出的“经济发展为什么？进位争先争什么？小康达标后干什么？”三大问题，引导纪检监察干部结合工作实际，进行研讨交流。

全体参学人员

5月中上旬

各小组

　　开展征文活动。组织开展“强化执纪为民理念，建设人民满意机关”征文活动，动员纪检监察干部围绕活动主题，结合研讨交流情况，撰写个人心得体会。经评比后择优在盐都廉政网专栏上刊登，供面上学习交流。（各小组自行安排并收集上报）

全体参学人员

5月中下旬

宣教室
干部室

学习教育阶段
（4月至5月）

　　组织召开学习实践活动心得体会交流（分组）。

全体参学人员

5月

各小组

    分类分块组织纪检监察干部开展业务知识测试并进行讲评。

相关人员

年底

相关室

　　强化业务培训。结合工作实际，按业务类别分专题组织纪检监察干部进行专题培训；继续开展分组学习、室内自学、跟班学习、以案代训等；积极组织参加中省市纪委相关业务培训班；鼓励中青年干部进行在职教育和学历培训。

全体参学人员

全年

干部室
相关室

深入实践阶段（6月至10月）

　　组织机关文体竞赛。结合创先争优活动和工作实际，组织开展“庆祝建党九十周年”文体活动，进一步营造创先争优氛围，激发党员干部的工作热情。

委局全体人员

6月下旬

办公室
干部室

　　开展反腐倡廉重点课题调研评比活动。各室（工作室）、基层纪检监察组织结合自身工作职责，围绕都纪办发[2011]2号文件明确的45个重点课题开展调研活动，各室（单位）至少要完成1篇以上具有指导意义和参考价值的调研文章。（各小组负责收集上报）

各室（工作室）
基层纪委（纪检组）

4-10月

办公室
各小组

    争创三个“十佳”活动。组织全区纪检监察组织和纪检监察干部积极争创“十佳争先单位”、“十佳创优工作”、“十佳业务能手”，激励纪检监察干部学习业务、改进工作、创新创优，不断提升纪检监察工作层次水平。

各参学单位
全体参学人员

全年

干部室
办公室
有关室

　　开展“联系一村、结对一户、服务一企”活动。委局各室（工作室）、各基层纪委（纪检组），分别联系一个经济发展滞后、信访矛盾较多或党风廉政建设较薄弱的村（居），每名纪检监察干部分别结对一户贫困户，每位科级纪检监察干部分别挂钩服务一家企业，主动上门开展服务，送政策、送服务、送温暖，切实帮助基层、企业、项目解决一批实际问题。

全体参学人员

全年

执法室
干部室

　　开展纪检监察干部招商竞赛活动。分层明确全区纪检监察干部招商责任，分类比较信息多少、项目大小和招引实绩。严格实行定期督查、每月交流、季度通报、年终考核。

全体参学人员

全年

干部室

　　组织参与全区造林绿化大会战。组织委局机关党员干部开展义务植树活动，同时切实做好包保村居的树苗提供、责任范围内林木管护等工作，确保全面完成结对造林绿化任务。

委局全体人员

全年

办公室

开门评议阶段（6月、11月）

　　开展“开门评委”第一次活动。 通过座谈会、个别访谈、发放征求意见表、公开投诉电话、召开专题测评会议、开展谈心活动等方式，公开征询社会各界对全区纪检监察组织和纪检监察干部的意见和建议。

相关人员

6月中上旬

干部室
各小组

　　针对收集的意见和建议，排查存在问题，组织召开委局领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会，深入剖析原因。

委局领导班子
各小组

6月中下旬

办公室
干部室

　　针对突出问题，制定整改方案，明确整改措施、目标和时限要求，以适当方式作出公开承诺，并抓好落实。

各室（工作室）
基层纪委（纪检组）

各小组

　　开展“开门评委”第二次活动。再次征求社会各界对全区纪检监察组织和纪检监察干部的意见和建议，同时组织人民满意度专项测评。

相关人员

11月

干部室
各小组

    组织召开专题双述双评会议，对基层纪委书记（纪检组长）进行勤廉双述和民主测评。

基层纪委（纪检组）

11月

干部室
相关室

总结提高阶段
（12月）

　　组织召开纪检监察工作创新创优成果交流会。

各室（工作室）
基层纪委（纪检组）

12月上旬

办公室
干部室

　　全面总结学习实践活动情况，总结好的做法，查找问题不足。组织召开纪检监察系统学习实践活动总结大会，对评选出的十佳争先单位、十佳创优工作和十佳业务能手，进行表彰宣传；对存在问题继续督促落实整改。

全体参学人员

12月中下旬

办公室
干部室

　　将学习实践活动中好的做法、举措，及时上升为加强队伍建设的长效机制。着力提高制度的执行力，巩固和扩大学习实践活动成果。

各室（工作室）
基层纪委（纪检组）

长期

法规室
干部室