今年以来，尚庄镇纪委紧扣“产业兴镇、生态立镇、富民强镇”总目标，围绕加快建设“一镇、一湖、一区、一园、一业”发展路径，在全镇大力实施“百分制”考评工作法，着力开展部门单位主要负责人工作日志每周“网上亮”、重点工作推进“月巡查”、部门单位服务作风每季“大家评”、村（居）干部群众满意半年“村村行”，将监督执纪问责与服务中心工作紧密结合，全力打造“勤廉效能尚庄”品牌。

该镇以“依法依纪履职和勤廉规范高效”为主要标准，针对“周、月、季、年”精心设计了“四步流程”的测评方法和程序，并按“百分制”对村（居）和部门单位、集体和个人分别合理设计分值，按时间节点组织测评汇总统计。据悉，对全年得分85分以下的村居，由该镇分管领导约谈该村居党组织书记、主任、会计，并取消年底评优评先资格。对于部门单位，评比中一次排名末位的，由该镇分管领导对其负责人进行提醒谈话；连续两次排名末位的，由镇党委书记对负责人进行约谈；连续三次排名末位的，由镇组织办按规定采取组织措施。

（尚庄镇纪委：李叶秀）