今年以来，区人社局党委主动履行主体责任，认真落实监督责任，深入推进“转职能、转方式、转作风”，党风廉政建设和作风建设取得了良好的效果。
    抓队伍，强化责任担当。该局党委始终把党风廉政建设和作风建设放在工作大局中定位，与各项业务工作同部署、同检查、同考核、同落实。年初召开专题党风廉政建设工作会议，同各科室、局属各单位签订党风廉政建设责任书，将责任细化到人、分解到岗、落实到位，形成一级抓一级、一级向一级负责的联动工作机制。同时，把党风廉政建设责任制考核纳入对科室、局属各单位年度目标考核的重要内容，实行一票否决。

抓教育，夯实思想基础。局党委充分运用各种载体，经常性开展理想信念教育、反腐倡廉形势教育、警示教育。定期组织党员干部组织党员观看廉政教育警示片，参观廉政教育基地，真正使廉政教育有声有色，入耳入心。局机关设置了廉政文化宣传栏，办公场所和楼道内悬挂廉政图片和格言警句。坚持常教育、常提醒，每逢重大节日期间，局党委召开会议，重申各项纪律要求。

 抓制度，建立长效机制。进一步修订完善了局机关10余项规章制度，织密“防护网”，筑牢“制度笼”。规范公务接待，定期开展财务内审活动，推进权力公开运行机制，对涉及行政审批、行政执法的服务事项和运行机制流程进行公开，规范工作流程。完善了社保基金规范运行规程，确保资金专款专用，安全运行。
    抓作风，提升服务水平。开展窗口工作人员文明服务礼仪培训，全面实行“四公开”、“三亮明”。规范办事流程，把群众关注的就业、养老、医保、劳动维权等政策法规、办事程序印成便民手册、彩页，免费提供给服务对象。开展窗口单位作风专项整治行动，设立了“导服台”，实行服务导办制，各服务窗口配备了老花镜、雨伞等人性化服务设备。开展“送政策、送温暖、送服务”活动，解决服务群众“最后一公里”问题。开展优质服务窗口、党员示范岗、服务之星评选活动，“七一”期间，局党委表彰了18名“优秀共产党员”、6名“共产党员示范岗”，激发窗口单位工作人员积极性。
    抓监督，严格正风肃纪。对发现违规违纪行为的坚持实行廉政谈话、提醒谈话制度。局党委定期不定期地对服务质量、工作纪律进行明查暗访，对发现的问题实行通报、约谈，问题严重的按照规定进行处理。突出对就业创业资金、社保基金运行、工伤认定、人事招考、职称评聘、工资晋升、退休审批等重点部位、热点岗位实施重点监管。设立举报箱、公布投诉电话、设置意见簿，用公开透明的服务赢得群众的认可。（肖斌  徐静）