为更好地激发广大干部职工尽职尽责、勇于担当，区人社局结合正在开展的“贯彻落实十九大，优化服务惠民生”作风效能提升年活动，落实多项举措，推动“履职不尽责、服务不担当”专项整治活动，促进机关效能不断提高、发展环境不断优化。

1、加强组织领导。成立局专项整治活动领导小组，负责对活动开展的组织领导、任务部署和监督检查，做好了解情况、发现问题、反映动态、总结经验、督促检查、提出建议等工作，切实有效地加强全局干部作风建设。

2、建立长效机制。各科室、各单位要把专项整治和作风效能提升年活动作为推进工作、提升形象的有利契机，确保活动开展日常化、制度化，健全和落实一系列规章制度，努力形成符合本单位实际的长效机制，真正把坚持以制度管人管事落到实处，避免作风建设“一阵风”。

3、严格责任追究。对群众反映的突出问题整改不力的单位、对督查和明查暗访中发现的问题、对经上级部门曝光在一定范围内造成不良影响的人和事，要启动责任追究，视情加以问责，动真碰硬，严肃处理，决不姑息，确保全系统作风建设零失误、零差错、零曝光。

4、确保活动实效。把“履职不尽责、服务不担当”专项活动与学习贯彻十九大精神相结合 ，与扎实推进全年各项工作的有效落实相结合，与提高干部队伍整体素质相结合，以推动人力资源和社会保障事业发展的实绩来检验作风整顿的成效，努力实现全系统干部职工作风的进一步好转，为促进人社事业又好又快发展提供有力保障。

                        区人社局  肖斌 徐静