4月3日，区人社局专门开展党风廉政建设和作风效能责任书签定活动，局领导班子和下属单位、科室负责人分别作出承诺，进一步规范工作规矩和纪律要求，明确个人在党风廉政建设中所处的位置，切实提高个人的责任意识、廉政意识、监督意识。

一是强化责任意识，落实一岗双责。在承诺活动中，全体班子成员和单位主要负责人认真梳理、明晰职权范围内存在的党风廉政主要风险点，严格依据岗位职责分工，履行岗位职责，坚持谁经办谁负责，做到事有专管之人，人有专管之责，责有限定之期。既要对所在岗位的业务工作负责，又要对所在岗位应承担的党风廉政建设责任负责。

二是强化廉政意识，源头防控腐败。局党委要求各单位、科室负责人全面排查梳理了在党风廉政建设责任制落实、廉政风险防控机制建设、落实中央八项规定、坚持依法行政、遵守群众纪律等方面存在的廉政风险点，并提出了相应的防范举措。

三是强化监督意识，推动作风转变。区人社局党委还要求干部职工一定要站在政治和全局的高度,自觉增强责任感和紧迫感。严格落实责任追究制度，对安排部署工作未完成，在衔接协调、执行落实中出现问题等情形，依制度追究责任。把纪律作风作为一种刚性约束,以抓铁有痕、踏石留印的力度,打好这场严明纪律、改进作风的攻坚战。

区人社局  徐静  潘思羽