党的十八大向全党全国人民发出到2020年全面建成小康社会的奋斗目标。要实现这一宏伟蓝图“中国梦”，关键在狠抓落实。对我们来说，必须狠抓落实、善抓落实。

不抓落实就会落空。

抓落实是各级干部的一项重要职责，也是党的十八大对干部作风建设的基本要求。以前中央许多好的思路，好的规定落实不了，落实不好，根本原因是落实不到位，各级干部没尽责。抓落实是推动工作的一个基本环节。调查研究、科学决策，只是做了一半；求真务实，狠抓落实，这是更重要的另一半。千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不抓落实就是虚招；千条万条，不抓落实就是“白条”。昨天的成就来自落实，今天的任务更需要落实。抓落实是各级干部能力的一种实际体现。一个是做决策，一个是抓落实。想不想抓落实、能不能抓落实、会不会抓落实，是一个干部政治品德、领导水平、工作能力的实际检验。一个干部水平的高低、作风的优劣、能力的强弱，都会在抓落实中显现出来。人民群众评判党员干部，最简单、最直观的标准就是看党员干部是不是真抓实干，注重落实。

不抓落实就是空想。

不抓落实有三种体现：一是“唱功”好，“做功”差。对党员干部，说得好体现的是思路，表达的是想法，这是素质；做得好凭借的是作风，依靠的是落实，这是能力。说得好不如做扎实，常开会不如抓落实，经常布置任务不如贴近实际抓解决问题。二是会上热，会下冷。正确的决策来自于领导干部对客观纪律的准确把握和深入研究；最有效的成效，有赖于基层干部对上级决策的积极支持和自觉执行。任何一项工作从决策到落实，必须一级支持一级，一级抓好一级，形成上下联动，狠抓落实的工作合力，在“上情”与“下情”间找到对接点，保证一致性，否则只能落空，不能落实。三是前面紧，后面松。许多工作虎头蛇尾，有始无终，既影响社会资源、工作效率，又损害干部形象。矛盾只有在落实中发现，办法只有在落实中寻找，问题只有在落实中解决。有些事情办得不好，不是失之于会议没开，文件不好，政策定得不好，而是失之于落实不好，执行不到位。最近，中央提出改进工作作风建设的八项规定，在基层落实关键看党员干部，如上有政策，下有对策，不抓好落实，也只能是“空谈误国”，贻误复兴梦想。

抓落实要深层推进。

要积极进取抓落实。抓落实的态度影响抓落实的力度。要积极进取，主动抓。主动落实就能抢占发展机遇；被动应付，只会贻误发展大局。工作早安排、早落实，具体抓，深入抓，不能把决心当行动，把口号当实绩，不能说空话，做虚事。要掌握具体情况，制定具体措施，解决具体问题。要锲而不舍抓落实。要做到决策一定是一条，条条算数；承诺说一个做一个，个个兑现；工作干一件成一件，件件落实。要抓全面，全面抓；要抓反复，反复抓；千万不能紧一阵松一阵。要密切配合抓落实。任何一项工作，都必须善于借助各方力量，整合有效资源，形成工作合力，才能落到实处。一个单位班子成员之间要互相尊重，相互支持，善于做好协调沟通工作，工作中要做加法，不能做减法，步调要合拍。有的工作久推不动，落实不力，关键是缺乏大局观念，各唱各的调，各吹各的号，有利的事争着干，无利的事推着办，抓落实必须重视和解决好这一问题。要完善制度抓落实。抓落实，关键要担责，要有管人、管事的机制和责任担当，要让“安于现状”的干部“不安”，四平八稳的位子“不稳”，让懈怠者受到鞭策，平庸者感到汗颜。

目前正在开展的“推动落实、推进服务”主题活动，是深入贯彻落实全面从严治党的要求，也是巩固、深化、拓展作风效能建设成果的需求，要把活动落到实处，就必须在抓落实上转作风，树新风。“空谈误国、实干兴邦”，“打铁还需自身硬”，是习总书记对各级领导干部的要求，也显示了抓干部作风建设已经成为全党工作的一个重要转折，抓落实应当是当务之急。

                            （  戴江）