今年以来，区人社局通过“三重点落实”在每一项具体工作上下功夫，坚定不移抓好人社系统党风廉政建设工作。

     一是重点落实领导示范。明确局党委班子成员在分管领域、各科室、局属各单位负责人在所属部门应承担的党风廉政建设主体责任和监督责任，要求在做好业务工作的同时，不断加强党风廉政建设，防止责任虚化空转。要求领导干部做好表率作用，严格管理自己，约束好亲属及身边工作人员，拧紧“纪律弦”，形成以上率下、上行下效的示范效应。局纪委按照落实监督执纪“第一种形态”的要求，对各科室、局属各单位主要负责人和重点岗位负责人进行提醒式约谈12人。

    二是重点落实廉政教育。通过开展干部在线学习、举办党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地、邀请专家党风廉政专题讲座等方式，组织广大党员干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规。要求广大干部职工专心学原文、潜心学精髓、恒心学到底，筑牢理想信念，提升道德修养。

    三是重点落实制度完善。梳理各部门、各岗位存在的党风廉政风险点，划好“责任田”，布好“高压线”，落实好各项防控措施。局纪委不定期开展明察暗访，持续深入落实中央八项规定精神和省市区的相关规定，紧盯“四风”隐身变异新动向。严格落实局日常签到、请销假、财务管理等规章制度，坚持严字当头、实字托底，步步深入，不断推动人社系统党风廉政建设取得新成效。（区人社局纪委）