深化责任追究，健全反腐倡廉制度体系。完善党风廉政建设责任制工作的检查考核办法，加强对本单位党风廉政建设日常工作完成情况的考核，落实党风廉政建设责任制度。把构建惩防体系工作纳入企业发展的总体规划，以诺廉促进自我约束，以述廉推动承诺兑现，以评廉检验诺廉成果，以考廉进行年终评定和奖惩兑现，建立诺廉、述廉、评廉、考廉四环紧扣的运行机制。

　　强化纪检监督，规范干部职工从业行为。建立廉政谈话制度，对苗头性问题及时开展廉政谈话，完善干部考察和选拔任用全程跟踪监督，实行廉政承诺公示制度，建立干部选拔任用全程跟踪记录制度，杜绝有问题的干部"带病上岗"、"带病提职"现象发生，建立并完善重要情况通报和个人重大事项报告制度；加强节日期间的廉政监督。

　　加强效能监察，促进企业经济建设。加强对基层单位民主生活会制度，"三重一大"（重大决策、重要人事任免、重大工程项目和大额资金运用）制度等执行情况检查，提升领导干部科学民主的决策力。加强对干部离任审计等的跟踪监督，加强对本局财务管理、干部监督管理等制度执行情况的监督检查，强化机关管理部门的执行力。