近年来，新区国土所积极探索新形势下国土资源廉政文化建设新思路、新机制，采取切实有效措施，着力打造具有国土资源管理行业特色的廉政文化新亮点，有效增强了干部职工拒腐防变的能力，被确定为区“廉政文化建设”示范点。

该所成立了创建廉政文化示范点活动领导小组，制定创建廉政文化示范点活动方案，完善工作制度，与中心工作同部署、同落实、同考核。从重点岗位、重点环节着手，通过突出重点，深入排查，梳理出可能发生腐败行为以及不作为、乱作为的廉政风险点38个，汇总后在政务公开栏公示，并从事前预防、事中监控、事后考核三方面，制定防范措施；人人签订廉政风险防控责任书，广泛开展“上一堂课、读一本书、观一部影片”以及“勤廉新区、勤廉国土”等主题教育活动，组织干部职工学习国土系统“五条禁令”“十项行政为民措施”，重温入党誓词、参加廉政知识竞赛等活动，将廉政文化融入日常工作中。与此同时，该所以群众满意为目标，积极开展“百姓办事零障碍”活动，建立岗位责任清单、挂牌上岗、环境卫生、考勤考评、学习培训、请销假、所务会等10余项日常管理制度及土地登记发证、土地信访接待、矛盾纠纷调处、土地执法监察、耕地和基本农田保护、档案和台账资料管理等20余项业务管理制度，统一制作成牌，统一上墙公开，人人签订“百姓办事零障碍”承诺书，接受社会监督。

该所还利用电子监察，对业务办理过程中的每一个节点、每一个审批行为进行实时监管，各流程限定办结时间，设置红灯进行超时预警；服务窗口设置服务评价器，邀请服务对象实时评议窗口服务；聘请10名人大代表为行风监督员，每季度召开一次行风监督员座谈会，通报工作情况，主动征求意见。全所人员走进企业车间，深入田间地头，主动与群众对接，开展“国土勤廉群众评、群众论、群众定”活动，有效树立了国土资源部门的清正廉洁形象。至目前，该所无一例违规违纪行为。