一是加强学习，提升综合素质。更新职工书屋各类书籍、报刊、音响制品等学习读物，各单位不定期组织内部学习，及时巩固更新业务理论知识，努力提升队伍整体业务水平。二是健全机制，打造人民满意交通运输队伍。建立健全作风效能建设长效机制，不断巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”专题教育成果，优化全行业作风建设考核评估实施方案，严格责任落实，以服务对象满意为第一要务，全力打造务实便民、社会认可、群众满意的交通运输队伍。三是强化督查，提升监管实效。深入开展作风效能建设专题培训和纪律教育活动，认真做好交通运输行业作风建设考核评估和明察暗访活动，进一步增强全员纪律意识，提升行业作风建设水平。四是严格问责,切实解决行业作风问题。加大作风效能案件线索排查和处置力度，严格执行作风建设责任追究办法，将作风效能建设工作作为单位和个人年终绩效考核的重要依据。五是以案释法，发挥反面典型案件的警示教育作用。每月组织机关人员学习典型案件,剖析自身存在问题，做到以学促纠，以纠促建,为全区交通运输事业发展营造一个良好的发展环境。六是培植典型，激发交运行业作风建设正能量。通过在全系统宣传爱岗敬业先进典型和开展“服务明星”评选，激发全系统干部职工干事创业的热情。七是深入基层，主动接受监督。结合“群众路线教育实践活动”、“两学一做””专题调研，积极开展走访活动，深入基层一线，密切联系群众，广泛征求交通运输改革发展的意见建议，建立完善行风监督员队伍，主动接受社会各界监督。（区交运局纪委）