为进一步推进廉政文化建设，增强全体人员的廉洁从税意识。区地税局积极落实“四个常态化”管理，不断筑牢干部职工拒腐防变思想防线，有效促进了各项工作的全面优化。

　　廉政学习常态化。每周安排业务学习时，一并学习上级的廉政纪律规范和有关的法律知识，增加全体干部职工的“正能量”，塑造良好的文化氛围。

　　制度规范常态化。制定年度党风廉政建设方案，责任到人，全体人员签订党风廉政建设责任书，落实个人收入申报制度和述职述廉等制度。

　　风险监管常态化。局领导班子成员每季度召开研究党风廉政建设专题会议，有重要问题做的随时研究，围绕风险防范重点开展风险自查，切实进行风险防控。

　　舆论反馈常态化。接受群众监督，提升服务质效，加强廉政管理，区局要求全体风险应对人员在风险已对过程中严格执法，时刻绷紧廉政这根弦，区局及时取得纳税人的反馈意见，并根据意见进行整改。

　　　　　　　　　　　　　徐益江  姚勇