盐都地税局唱响廉政建设“1234”歌

吕  勤

盐都地税局充分发挥省级“廉政文化示范点”的示范引领作用，不断开拓创新，力出亮点，唱响廉政建设“1234”歌，为廉政建设再上新台阶创造良好条件。

紧抓一根主线，常敲廉政警钟。充分利用逢年过节、提拔任用、集中培训、主题教育、党课学习等时机，采取定期与不定期、集中教育与个人自学、经常性教育与随机教育、主题教育与群众性教育相结合的形式，由一把手局长主抓、分管领导主讲、先进典型宣讲、聘请专家精讲，积极开展廉洁从税教育、岗位风险教育、警示教育、职业道德主题教育等活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，使全体人员时刻绷紧廉政这根弦，常敲廉政警钟。

突出双向监督，杜绝廉政漏洞。在内部监督上，成立执法监察小组，负责日常督察和检查考核，并进行逐项登记，发现不良问题及时警示告诫，防微杜渐；在外部监督上，通过聘请廉政监督员、召开纳税人代表座谈会、问卷调查等形式，充分听取纳税人的意见和建议。对外设立举报箱、公开举报电话、出台奖励措施等，不断完善廉政监督网络，杜绝廉政漏洞。

完善三项机制，筑牢廉政之墙。考评机制。通过制定《党风廉政建设责任制考核实施细则》，签订《党风廉政建设责任书》，从日常检查、税务稽查、案件审理等环节，狠抓廉洁从税的考核力度；述职述廉机制。每年进行一次干部的述职述廉报告，对照职责查找问题和不足，自觉接受群众和领导的批评建议；责任追究机制。对在廉政建设方面出现问题的，按照“一岗双责”、“谁主管、谁负责”的原则，严肃处理，绝不姑息迁就，坚决维护税务干部的清廉形象。

搭建四个平台，营造廉政氛围。环境平台。设立“专题教育”、“反光镜”、“廉政书架”和“廉政教育影视角”等宣传阵地，营造良好氛围；信息平台。抓住逢年过节、婚丧喜庆等时机，给每位税务干部寄廉政贺卡、发廉政短信等，提醒税务人员把好廉政关；活动平台。开展“三走进、三服务”、“献爱心、送温暖”等主题活动，树牢“以廉为荣、以贪为耻”的理念；家庭平台。通过召开以家庭助廉为主要内容的“贤内助”座谈会，与干部家属签定“家庭助廉协议书”，从家庭入手，用亲情监督构筑起反腐的大堤。