今年以来，大冈镇党委把加强农村基层党风廉政建设作为一项重要政治任务，摆上突出位置，不断完善制度、健全机制，推动工作的深入开展。通过“三延伸”，强化党风廉政建设。

一是廉政短信发送范围从三套班子成员向村居和单位延伸。该镇强化党风廉政建设责任制，镇党政主要负责人率先垂范，模范执行责任制，不仅管住了一些镇村干部的“常见病”、“多发病”，而且大大促进了干部思想作风的转变，使镇党委的凝聚力和号召力大大增强。把学习贯彻《廉政准则》作为一项严肃的政治任务，在党员干部中开展警示教育活动。通过反腐倡廉小戏小品、文艺演出、廉政提醒卡、廉政短信等多种形式，不断活化廉政宣教载体。为增强教育效果，镇纪委专门收集廉政警句40余条，根据党风廉政建设的热点、重点，定期向领导干部尤其是村居、单位“一把手”发送廉政短信，起到了“提神醒脑”的作用。在此基础上，该镇建立和完善“一把手”责任制，逐一签订“廉政合同”，形成一级抓一级、一级对一级负责，上下贯通、纵横相济的责任机制。通过“三延伸”，积极开展百姓评议村官活动，真正评出了村官廉、民心顺、村情稳。把民主评议向镇各站所延伸，围绕加强党风政风和行风建设，紧密结合基层特点，借鉴区直部门、单位开展民主评议的成功做法，对镇直办各单位进行评议。

二是把述职述廉向村“两委”班子成员延伸。结合完善村务公开，把述职述廉的主体由村党组织负责人向“两委”班子全体成员拓展，把参加评议的范围由部分群众代表向全体村民拓展，把事后述职述廉向事前诺廉、示廉拓展。把党政领导干部廉洁自律的有关规定向农村基层干部延伸，参照党政领导干部廉洁自律的有关规定，研究制定农村基层干部廉洁自律具体行为规范，明确纪律要求。不断强化推进责任制落实的有效措施。年初，该镇党委、政府把党风廉政建设工作分为领导班子重视程度、领导干部廉洁自律、案件查处、党风廉政教育等四个项目，分别确定任务要求和工作目标，实行百分制量化考核，将结果纳入综合工作目标管理考评计分。

三是八小时以内向八小时以外延伸。该镇建立工作联系制度，镇三套班子成员每人联系1个村和单位，把党风廉政建设与经济工作结合起来。实行工作报告制度，村居、单位必须向镇党委、纪委报告年度党风廉政建设工作计划和总结，班子成员、单位负责人、各支部书记要将个人及家庭重大事项及时书面报告镇纪委，记入廉政档案，并组织公开述廉，充分发挥群众的监督作用。该镇在加大“工作圈”检查监督的同时，把监督视点延伸到“生活圈”内，切实管住“八小时”以外，规范“生活圈”行为，经常对“生活圈”执行情况进行检查，定期召开座谈会，听取纪检监督员和群众反馈的信息，发现苗头，及时找当事人进行诫勉谈话，防患于未然。