该镇把学习贯彻《廉政准则》作为一项严肃的政治任务，在党员干部中开展警示教育活动。为增强教育效果，镇纪委专门收集廉政警句40余条，根据党风廉政建设的热点、重点，定期向领导干部尤其是村(居)、单位“一把手”发送廉政短信，起到了“提神醒脑”的作用。在此基础上，该镇建立和完善“一把手”责任制，逐一签订“廉政合同”，形成一级抓一级、一级对一级负责的责任机制。

　　该镇不断强化推进责任制落实的有效措施。年初，镇党委、政府把党风廉政建设工作分为领导班子重视程度、领导干部廉洁自律、案件查处、党风廉政教育等四个项目，分别确定任务要求和工作目标，实行百分制量化考核，将结果纳入综合工作目标管理考评计分。该镇实行工作报告制度，村（居）、单位必须向镇党委、纪委报告年度党风廉政建设工作计划和总结，班子成员、单位负责人、各支部书记要将个人及家庭重大事项及时书面报告镇纪委，记入廉政档案，并组织公开述廉，充分发挥群众的监督作用。

　　该镇在加大“工作圈”检查监督的同时，把监督视点延伸到“生活圈”内，切实管住“八小时”以外，规范“生活圈”行为，经常对“生活圈”执行情况进行检查，定期召开座谈会，听取纪检监督员和群众反馈的信息，发现苗头，及时找当事人进行诫勉谈话，防患于未然。