区法院积极探索构建惩戒与激励机制并举、纪律约束与经济奖惩挂钩的廉政建设新举措，在全院实行廉政保证金制度。廉政保证金由个人交纳和单位奖励两部分组成，该院干警每人每年一次性交纳2000元；该院为每位干警专门设立配套奖励基金2000元，全年缴存总额4000元。廉政保证金和奖励基金存入该院为干警个人设立的银行专用帐户，实行专款专用。每年根据干警年度的廉政表现，按年度考核结果计算，于当年发放一定比例的廉政保证金。凡是能严格执行廉政建设的各项规定，廉政自律形象好的，予以奖励，并于当年发放本年度1/3的廉政保证金，其余2/3廉政保证金继续存入专用帐户，待干警离岗或调离法院系统时一并奖发；凡是违反廉政建设的有关规定，受到党政纪处分或免予纪律处分、通报批评、责令检查等处理的，予以处罚，视情形扣发不同比例的廉政保证金。同时，为加强院领导干部的廉政责任意识，该院还增设领导干部廉政责任保证金，并严格实行奖惩。对扣罚的廉政保证金和专用帐户的利息，该院另设专户，作为廉政奖励基金用以嘉奖在廉政建设中作出突出贡献的干警。　　　（区法院纪检组）