盐都区纪委第四工作室适应农村纪检监察工作新形势需要，大胆创新，积极实践，通过创新组织网络、创新人员配置、创新考核机制等三项举措，在纪检监察资源整合方面取得了较好的效果。一是创新组织网络，将各镇审计办、村民理财小组纳入工作室组织架构，建立镇、村向工作室报送审计报告和理财报告的机制，加强对基层站所和村居的监督，延长监督的“手臂”。二是创新人员配置，工作室全体工作人员全部结合到镇，将辖区镇原监察室的人员通过聘用的形式，请他们担任纪检工作信息员和监督员，推动纪检监察工作的合作协调、整体联动水平，增强监督的“阵容”。三是创新考核机制，将镇、村、组三级廉政信息员组建、运作情况纳入对镇纪委考核评比的重要内容，对有价值成案线索进行不封顶加分考核，提升监督的“刚性”。

　　　　　　　　　　　　　　　　　（徐洪金）