河南省组织部门围绕深入贯彻十六届四中全会精神，大力推进干部人事制度改革，在当前和今后一个时期，重点在建立科学的干部实绩评价体系、完善干部考核，增强干部队伍活力、推进干部交流，健全干部监督管理制度、强化监督，完善干部退出机制、干部能上能下等方面实现新突破。特别是以发展党内民主为重点，在扩大民主方面实现新突破。不但要扩大干部推荐中的民主，扩大干部考察中的民主，扩大干部选用中的民主，还要进一步完善党内民主。

    河南省决定在济源市、荥阳市、夏邑县、遂平县、新乡市红旗区五个市、县（市、区）实行党代会常任制试点工作，在充分积累经验的基础上，逐步扩大试点范围。在全省选择若干个县，进行改进候选人提名方式，适当扩大差额推荐、差额选举的范围和比例试点；选择２０个乡镇进行基层党组织领导班子成员直接选举的试点，进一步改革和完善党内选举制度。同时，积极探索党代会闭会期间发挥党代表作用的途径和方式，在省、市、县（市、区）党委召开全委会时，原则上每次邀请１５至２０名党代表列席；涉及重大决策的党委常委扩大会，邀请若干名党代表列席。建立党委重大事项向党代表通报制度，疏通联系党代表的渠道，在同级党委组织部设立代表联络员，开通联系电话，及时听取党代表的意见，处理和回复代表提议。 （中国纪检监察报）